哺乳期合同到期被辞退赔偿
金华市金东区刑事律师咨询
2025-06-04
哺乳期合同到期被辞退，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除劳动关系需按劳动合同年限每满一年支付两个月工资作为赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应获赔。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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