进修期间在职员工死亡，是否属于工伤范畴？

进修期间在职员工死亡，需具体情况分析是否属工伤。依据《工伤保险条例》，因工伤事故或职业病等导致死亡属工伤。若未及时认定，可能影响家属权益，如抚恤金、丧葬补助等。
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进修员工死亡是否工伤，需判断。操作如下：首先，确认死亡原因是否与工作相关；其次，收集证据，如医疗证明、工作记录等；然后，向单位或社保部门申请工伤认定；最后，根据认定结果，采取相应措施，如协商赔偿或诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先申请工伤认定，明确是否工伤；若认定有异议，可与单位协商或提起行政诉讼。