工伤辞职后要求赔偿怎么办

工伤辞职后可申请赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤职工离职后仍享赔偿权,包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿无法落实。
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工伤辞职后要求赔偿。操作如下:1. 收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定书;2. 与单位协商赔偿,包括一次性伤残补助金等;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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工伤辞职后赔偿处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,不成则考虑调解或向劳动仲裁委申请仲裁,必要时提起诉讼。
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