已经签订了空白劳动合同怎么办

已签空白劳动合同可协商补充条款。依据《劳动合同法》,劳动合同应明确期限、工作内容等,缺失则权益难保障,可能面临工资、工时纠纷及无法维权风险。
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处理空白劳动合同,可协商补充或投诉。先与公司协商,要求补充必要条款;协商无果时,向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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签空白合同需补救。操作:1. 尽快与公司沟通,要求补充合同内容,明确关键条款;2. 如公司拒绝,收集证据,如合同文本、沟通记录;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据,请求介入处理;4. 必要时咨询律师,准备法律途径维权。
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