我社保费用缴纳了四年，其余未缴纳，但我一直上班，未缴纳的社保，我怎么办理

你可以向单位提出补缴社保的要求，或向社保部门投诉。
分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位未按时足额缴纳，员工有权要求补缴。若单位拒绝，可向社保部门投诉，社保部门将责令单位改正并补缴。
提醒：若单位长期拒绝补缴社保，或因此导致你的社保权益受损，问题较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位未缴纳社保的情况，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 向社保部门投诉：准备劳动合同、工资单等材料，证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。向社保部门提交投诉材料，并积极配合调查。
3. 申请劳动仲裁：若社保部门未能解决问题，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。在仲裁过程中，提供充分证据支持自己的主张。
4. 寻求法律援助：若仲裁结果不满意，可寻求律师的帮助，通过法律途径进一步维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度上，处理未缴纳社保的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉并申请仲裁。
选择方式：若单位态度积极，愿意补缴，可选择协商方式；若单位拒绝或态度消极，应选择向社保部门投诉并申请仲裁，以维护自己的合法权益。