加班费计算基数低于当地最低工资标准怎么办

加班费计算基数不应低于当地最低工资标准。依据《劳动法》等相关规定，加班工资基数有约定从约定，但不得低于最低工资。若低于此标准，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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加班费计算基数低于最低工资标准，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商调整，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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加班费基数低可这样处理：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定调整加班费基数；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4. 仲裁裁决不满，可依法提起诉讼。