未满合同期单方面离职有补偿吗

未满合同期单方面离职，若依法解约则有补偿。依据《劳动合同法》，劳动者依法单方面解约，单位需按工作年限支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律诉讼。
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未满合同期离职，处理方式如下：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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未满合同期单方面离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。