单位赔偿一年月薪是否合法?

单位赔偿一年月薪在解除派遣员工合同时可能合法。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位赔偿合法。操作如下:1.协商确定赔偿金额,达成一致后签订协议;2.若协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,由法院判决。
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处理派遣员工解除合同关系,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工关系,优先协商,协商不成再依次选择其他方式。

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