工资中包含竞业协议的500元补偿金,这个协议算数吗?

竞业协议算数,离职后应补发补偿金。根据《劳动合同法》,竞业协议补偿金有法定标准,若不补发可能构成违法,影响劳动者权益及协议有效性。
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处理方式包括协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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离职后应补发竞业补偿金。具体操作:1.与用人单位沟通,要求按协议补发补偿金;2.若沟通无果,准备相关证据,如协议、工资单等,申请劳动仲裁;3.仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼,维护自身合法权益。

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