要求员工转回账款合法吗

要求员工转回账款，需视情况而定。根据法律规定，合法用途的转账是允许的，但转账需符合相关规定。若未经允许擅自转账，可能违反财务规定，影响做账，甚至引发法律纠纷。《个体工商户条例》等法规对此有明确规定。严重情况下，可能涉及非法挪用资金，面临法律责任。
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处理员工账款转回问题，常见方式有：明确转账用途并确保合法性，申请批准后转账，或设立对公账户规范转账。选择方式时，需考虑转账目的、金额及企业规模，确保符合财务与法规要求。
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员工账款转回需合规。操作如下：1. 明确转账用途，确保合法，如发工资、购原材料等；2. 若为企业，需申请批准后转账，避免违规；3. 个体工商户应设立对公账户，便于监管，办理时需带营业执照、税务登记证等证件至银行。