我还有两年退休，单位能以此为由不续签劳动合

单位不能因您还有两年退休就不续签劳动合同，需按规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付补偿，非法不续签则需双倍赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿获取。
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单位不能以此不续签。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因，提出合理诉求；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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单位不续签劳动合同的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。