乙方在非工作安排的情况下待工,甲方该如何支付工资?

甲方应按劳动合同或国家规定支付乙方待工工资。依据《劳动法》等,不支付或拖欠工资违法,可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与乙方协商,若协商无果则申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼以维护权益。
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应支付待工工资。操作如下:1.查阅劳动合同,按约定支付;2.无约定则按国家最低标准支付;3.若拒付,乙方可申请仲裁或诉讼,甲方需准备相应证据应诉。
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