要求员工无偿休事假，是否违法？
金华市金东区刑事律师咨询
2025-04-25
公司要求员工无偿休事假违法。依据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上应享受带薪年休假，单位应保证，不得无偿要求休事假。否则，将损害员工合法权益，影响员工积极性和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确表达法律规定和自身诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、休假记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为违法，常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，要求按法律规定执行带薪年休假；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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