公司注销了员工补偿没有给怎么办

公司注销未给员工补偿，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司注销前应优先支付员工补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理，员工可能面临经济损失，且维权难度增加。
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公司注销未补偿，应这样处理：1. 尝试与公司协商，要求按法律规定支付补偿金。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司注销未给补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。