辞退员工赔偿是按应发工资还是实发工资吗

辞退员工赔偿按实发工资计算。依据《劳动合同法》等规定,经济补偿金以实发工资为准。若未及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退赔偿按实发。操作如下:1. 与员工协商,明确赔偿标准;2. 如协商不成,可申请劳动仲裁,提交工资证明等材料;3. 遵循仲裁结果,及时支付赔偿,避免法律纠纷。
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辞退员工赔偿常按实发工资处理,方式包括协商、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与公平性,优先协商,不成则考虑法律途径。
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