小时工是否等同于临时工？

小时工不等同于临时工。小时工按小时计酬，属非全日制；临时工则与单位建立短暂劳动关系，全日制或非全日制均可。《劳动合同法》明确了非全日制用工与全日制用工的区别。若混淆两者，可能导致劳动者权益受损，如工资计算、社保缴纳等出现纠纷。
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小时工≠临时工。处理方式：1.查看合同明确身份，小时工合同注明按小时计酬；2.若合同模糊，与雇主沟通确认劳动关系性质；3.遇纠纷，先尝试协商，不成则向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，确保权益不受损。
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处理小时工与临时工区别问题，常见方式是明确合同性质。应查看劳动合同或协议，根据工作内容、计酬方式及劳动关系时长来判断。若合同不明确，可咨询律师或劳动仲裁机构以明确身份。