公司没交公积金申请离职可以吗

公司未交公积金，员工有权申请离职。根据《劳动合同法》等相关法律，公司未依法缴纳公积金，员工可提出解除劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。公积金作为社保一部分，未缴纳将影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受公积金带来的住房贷款等福利。
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公司未交公积金，可离职。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴公积金，若公司拒绝，则考虑离职；2. 提前写好离职申请，说明离职原因为公司未交公积金；3. 按公司离职流程办理手续，保留好相关证据；4. 离职后，可向公积金管理中心投诉，要求公司补缴公积金，并申请提取已缴纳的公积金。
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公司未交公积金，常见处理方式有离职或投诉。若选择离职，可按程序向公司提出并办理离职手续；若选择投诉，可向公积金管理中心投诉，要求公司补缴。选择时需考虑个人权益及后续就业影响，若公司违法严重，投诉可维护自身权益。