但合同约定要干到正月十五，现在离职工资只给

寒假工中途离职工资只给一半，可投诉解决。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，要求限期发放并加付赔偿金。若擅自离职造成损失，单位也可要求赔偿。不及时处理，可能影响个人权益及面临法律责任。
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离职工资问题可这样处理：1.与单位协商，说明离职原因，争取全额工资。2.协商无果，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据，要求处理。3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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中途离职工资问题，可投诉或劳动仲裁。先尝试与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉。若投诉未能解决问题，再申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。